大半夜的，朋友找我吐槽：现在的人情可真薄凉。

　　细一听才知道，公司履行竞聘上岗，作为竞聘者之一，她想打探点内部消息，恰巧有个转着弯的远亲和公司老总要好，于是她去找了远亲，旁敲侧击地想对方帮着流露一点消息。

　　远亲却很警惕，但凡同他们公司有关的话题，一律一带而过，实在被问到无法回避，立刻给出三个字：不知道。

　　“流露点消息他也逝世不了，真是不可理喻。”

　　帮与不帮

　　看是人情还是本分

　　听着朋友的恼怒，忍不住问了一句：“你平素和这个远亲来往很密切？”

　　“来往虽不多，但偶有亲友团聚，也总会见面，客套话也没少说，谁想需要帮点忙了却这副德性。”

　　盼望落空，朋友很是愤愤。身为局外人，我却感到这事儿并不值得大惊小怪。

　　公司竞聘，底本就是比较机密的事儿，别说远亲不必定知道，即便知道保持沉默，也属正常。人家凭什么告诉你啊，就因为有点沾亲带故的关系？就因为亲友聚会说过几次客套话？如果这都算得上帮忙理由的话，那但凡有点权利或者能力的人，是不是每天都得为别人服务？

　　“他就是为人不够厚道，某某某，也是我的远亲，前不久我老公调动工作，录音整理，比这个事儿难多了，求到人家门上二话不说就出手了，都是远亲，为什么人家就能那般仗义？”

　　朋友提到的这位远亲，我也知道，确实对她赞助很大，可是，这份赞助并不完整出于仗义。那位远亲的父亲一个人鳏居乡村，朋友的父母平日里没少帮衬，虽然亲戚关系不太近，但老人之间交情深厚，这才是对方赞助她丈夫调动工作的根本原因。再往更深层次说，赞助调动表面看是感谢过往对父亲的照顾，本质上，也是为今后父亲能够得到更尽心的照顾给出一个保障。

　　这个忙之所以帮，不是因为有沾亲带故的关系，速录公司，而是双方可以通过资源互惠实现双赢。

　　事情落到别人身上，朋友估计也会分析得头头是道。可身在此山中，就云深不知处了，只缭绕表象纠结，罔顾了追根溯源的重要性。

　　互利互惠

　　才是人情之根本

　　我认识的一个小姑娘，最近走了大运。

　　她是贫穷山区出来的大学生，为了赚学费，每到周末就去给一个退休患了眼盲症的老教授做速记员。前不久，小姑娘的父亲突然患病，一台手术下来需要的费用高达十万元。小姑娘的家境压根拿不出这笔钱，一家人正走投无路，老教授拿出一张存单，帮小姑娘的父亲付清了全部治疗费用。（别想歪了，老教授是个老太太。）

　　很多人都说小姑娘有福气，遇到了贵人，这自然不假，但这份福气之外，也有另外一些东西不能疏忽。

　　要说清这些东西，得先分析那位不差钱的老教授缺什么。

　　儿女都在国外，老教授首先缺的，是情绪上的温温暖关心。眼睛不方便，她还缺生活中事无巨细的真诚照顾。想著书立说，就需要一个特别贴心合意的速记员。

　　相对于老教授的缺，北京速记公司，小姑娘的缺就变得非常简略，她就缺一样东西：钱。

　　如果没有父亲患病这个机会，老教授的缺和小姑娘的缺也许就这么各行其道了，可老天成全，出了这个事儿，聪慧仁善的老教授一下子找到了补充自己所缺、同小姑娘产生更深链接的道路。

　　她拿出相对于个人经济实力来说无关紧要的一笔钱，拯救了小姑娘的父亲，从此也获得了小姑娘没齿难忘的真情相待。

　　这桩善举中真正的赢家是谁？

　　老教授是，小姑娘也是。

　　这就是双赢。

　　唯有双赢，才会皆大欢乐。唯有双赢，才干实现不同地位不同等级不同实力之间的完善对接。

　　道理很简略，惋惜，太多人在实践中，总会一叶障目。

　　有个朋友，单位中层若干年，换了N 多下属，没有一个能够和谐共处的。看到别人的高低级关系花好月圆，他总是哀叹——怎么我就这般遇人不淑呢。

　　不懂得实情的人也都认为这位官人时运不济，知道他本性的人却见怪不怪：“他那种性格，哪怕一粒芝麻的便宜都得捡到自己个儿兜里来，怎么可能和下属有良好的互动关系？”

　　夫妻双赢

　　才是家庭健康运转的动力

　　职场如此，围城也不例外。

　　我家男双鱼先生家务活上的勤恳被很多人称道过，很多女性朋友为此感到我命好遇到了榜样老公。这样的点赞和称许，每次我都是一笑而过。好的婚姻关系也是一种双赢。我家是男主内女主外的婚姻模式，您家也是吗？你家老公日理万机天天忙得像陀螺，你怨他不善厨事不照顾孩子？他若里里外外都一个人撑起来，还要你干嘛？