大江网讯 记者秦海峰报道：近日，记者接到网友投诉称，南昌一家广告公司在自己办的招聘刊物上刊登了一家速录公司的虚伪招聘广告，不仅使众多求职者上当上当，而且对速录公司形象也造成了必定损坏。邻近寒假，恰逢大学毕业生找工作的高峰期，记者提示应聘者，在应聘的同时，需要郑重区分真假招聘信息，防止上当上当。

　　“纳杰招聘”登虚伪信息 速录公司“被招聘”

　　近日，记者接到网友胡小姐投诉，称南昌一家广告公司南昌纳杰人才有限公司在自己办的招聘刊物上刊登虚伪招聘广告，致使自己上当上当空喜一场。据介绍，胡小姐在这份招聘刊物18版看到一个聚才速录公司招聘兼职打字录入员的招聘广告，工作时间少，在家就可以上班，而且薪水可观，由于自己有速录经历，便按照上面登的地址去该公司应聘，等她到了该公司后，才创造这个速录公司根本不招人。

　　12月13日，记者接洽到聚才速录公司一位朱姓负责人，该负责人对大江网记者表现，自己的公司是一家培训公司，根本就没有发布过任何招聘兼职的信息，也从未授权任何一家报纸发布过此类信息，不知为何近期莫名其妙的有人过来应聘。“应聘者被我们拒绝后，还说我们是诱骗，刊登了招聘信息不招人，后来才知道是这个招聘刊物私自刊登了我们的招聘信息。”聚才速录朱姓负责人对记者表现。

　　纳杰：纯属个人失误和公司没关系

　　12月13日上午，记者来到南昌纳杰人才有限公司核实。据介绍，在该公司的招聘专刊上刊登招聘信息分为收费和免费两种，聚才速录的招聘信息刊登在免费版面。南昌纳杰人才有限公司负责人刘庆表现，速录公司，在招聘刊物上所刊登的招聘信息，都是由业务员和招聘单位取得接洽，在征得对方批准的情况下才刊登的，如果对方没有批准，是不可能刊登的，全部过程都有录音，至于聚才速录招聘信息是怎么刊登上去的，还要去查相干录音材料，不过要到月底才干出成果。如果属实，我们会对相干责任人进行处分。

　　该公司负责人刘庆对大江网记者表现，自己公司所办的招聘刊物在南昌工商局和南昌邮政局都有备案，而且有刊号，是正规的刊物，上面刊登的招聘信息也都是真实的，至于为何涌现网友所反响的虚伪招聘信息，还需要时间去核实，不排除是公司业务员违规操作所致，如果属实，公司会按照相干制度对责任人予以处分。该公司负责人一再强调，全部事情和公司没关系，最多属于个人失误。

　　律师：刊登虚伪信息是公司侵权无关个人

　　对此，江西华特律师事务所律师刘行表现，民法通则规定，企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营运动，承担民事责任。在这件事中南昌纳杰负责人说刊登虚伪信息属于业务员操作失误，属于个人行动和公司无关，是在推辞责任。业务员是公司的员工，他在工作时间从事的工作行动不是个人行动而属于公司行动，如果涌现违规违法，公司不能逃脱干系，如果刊登虚伪信息属实，该公司要承担相应的民事责任。

　　刘行律师表现，根据民法通则相干规定，北京速记公司，南昌纳杰人才有限公司如果在聚才速录不知情或不容许的情况下擅自刊登了虚伪招聘信息，给聚才速录公司名誉带来侵害，北京速记公司，属于侵权行动，南昌纳杰人才有限公司应承担民事责任，结束侵害，赔偿丧失或赔礼道歉，并打消和被侵权公司所带来的负面影响。

　　《广告法》第47条也规定，广告中未经批准应用他人名义、形象的依法承担民事责任。11月13日下午，记者致电南昌市工商局广告监督管理处，一名工作人员对记者表现，受害者可写投诉信到工商局广告监管管理处投诉，工商局会派人去核查，如果属实，会按照相应规定对南昌纳杰人才有限公司予以处分。