新华网南京6月2日电 作为市中院司法改革试点单位，海安法院开发区法庭近年来不断细化管理，深挖审判履行潜力，鼎力破解难题，把好诉前调剂关口，深化巡回审判、推动法制讲座等工作，形成化解抵触纠纷、助推法治建设的内部、部门、社会多重合力，满足国民群众司法需求，北京速记公司，助推辖区平安和谐。

    管理“一盘棋” 凝聚内部司法审判合力

    “我在开发区法庭当驻庭调剂员四年多，法庭干警们之间有传有带、有商有量的友爱精力让我们这些老同志非常激动。”年过六旬的退体干部管金玲多次发出感叹。

    开发区法庭是海安法院根据城区抵触纠纷多发情况首先成立的城区法庭，具有辖区面积较广，案件数量大，疑难复杂案件多等明显特点。同时，法庭人员结构复杂，既有在审判一线实战三十余载的资深法官，也有刚从事审判工作的青年法官，还有能办案能记载的法官助理、速录业务精彩的书记员、初出校园的研究生、从领导岗位退休的驻庭调剂员等等。

    如何针对他们的各自专长、特点，发掘资深法官可贵经验、助力青年迅速成长、调动驻庭调剂员积极性，如何优化审助书的搭配、理顺诉调的无缝对接，使人员配置既顺应司改的请求，又能将辖区这么多案件办好办实？

    开发区法庭在精致管理上狠下工夫。重视传帮带，资深法官观摩青年法官的庭审，及时指出庭审不足之处，传授庭审驾驭技巧；定期由资深法官、驻庭调剂员带着青年干警深入村居，讲解当地风气民情，提升做群众工作的能力；及时梳理逾4个月的案件，让法官助理、书记员参与庭内案件讨论会，由年轻干警先发表意见，资深法官后发表意见，录音整理，领导、拓展青年法官办案思路；请求青年法官与资深法官平均分案，不避难易，使其迅速适应法庭工作气氛；见习法官、法官助理互做书记员，取长补短；选择范例案例让听审员参与旁听，将听审意见写进裁判文书，并向听审员送达文书，激发听审员参与热情。出台工作机制、明确工作请求、定期考核评查，不仅使各项工作有条不紊开展，而且老、中、青三代通过磨合，取长补短，加深懂得，提升了劲儿往一处使的工作热情。

    开发区法庭庭长狄进说：“因为有团结一致的好气氛，大家累一点、苦一点，也心甘甘心。”

    在审判工作紧张有序开展的同时，开发区法庭重视法庭文化建设，利用法庭内有限空间，设立廉政工作室、干警瑜珈室；利用业余时间，自编自导自演小品、合唱、舞台剧等节目；积极参与院体育竞技类运动，多次获得团体、个人奖项，营造了快活工作、快活生活的良好气氛。

    解难“及时雨” 深化部门间诉前解纷合作

    “请问是徐烨法官吗？我们这里产生了一起网恋引发的坠楼逝世亡纠纷，现在抵触十分激化，……”2014年腊月的一天，天寒地冻，徐烨刚送达回到办公室，来不及搓搓冻僵的双手，就接到辖区派出所“恳求声援”的电话。庭长狄进唆使徐烨放下手头工作，全力参与调剂。

    江西人仇晶在北京读完大学后到上海参加工作，成为家中的经济顶梁柱。仇晶与海安人黄成在网上相识，不久陷入热恋。2014年12月1日，仇晶来到黄成家中，却因生活琐事产生抵触，北京速记，黄成提出分别。仇晶于次日5时许，从黄家窗户一跃而下。海安警方接到报警后赶往现场侦察，排除他杀可能，决定不予刑事立案。得知女儿逝世亡的消息，仇父等六人携带一名律师前往海安，请求黄家一次性补偿60万元。被拒绝后，仇父不批准对女儿尸体进行火化，并不断上访，抵触不断激化。相干部门重复和谐无果。

    懂得情况后，徐烨意识到抵触的尖锐性。他第一时间和派出所、司法调剂人员一起来到仇父等人居住的宾馆，与他们拉起家常：“你们将仇晶造就成才很不容易，谁家出了这样的事都会悲哀万分，但如做出过激行动，不但要承担法律责任，对逝世者也没法交代。”经过几个小时入情入理的开导，仇家人的态度慢慢从排挤转为信任。

    集中调剂时，徐烨又从情、理、法多个角度与黄家人交心，劝他们从良心、社会效果及法律责任出发，主动承担相应的责任。在第三次调剂时，双方终于找到平衡点，签订了补偿协议并履行完毕。一起在当地造成较大影响的棘手纠纷就此化解。

    2010年以来，开发区法庭以本质化解纠纷为目标，积极推动片区法官、诉调对接、庭所共建等制度，让法官沉到基层，参与纠纷源头化解，减少纠纷扩大，从而压降流入法院的纠纷量，努力实现当事人、社会与法院共赢。

    基层“小法庭”，形成全社会平安法治气氛