□晚报记者 沙情奕

　　速录师，专业术语解释为“运用速录设备和技巧，从事语音信息实时采集并生成电子文本的人员。 ”因为工作的特征，他们被人们感性而形象地誉为“键盘上的舞者”。近日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，由于速录人才的成长期比较“漫长”，造成了人才的严重缺口，市场供不应求。

　　佼佼者月薪可达万元

　　据懂得，上海每天平均有200场会议，而现有的速录人员在数量和素质上根本满足不了市场需求。这些需求还仅仅是为会议供给服务的，而现在的政府机构、消息单位、网站以及企业都需要速录方面的人才。目前，速录服务一般的收费标准为每小时300元左右，对会议的速录是每天1500元左右。一般较为成熟的速录师的收入平均下来每月4000元左右，会议速记，更有甚者月薪可达万元。所以速录这个“朝阳”行业远景是十分诱人的。

　　实际上，国内速录公司很多是“双线作战”，既为外面的客户供给速录服务，又向业界人士供给速录培训。据懂得，速录公司，国内的速录公司，大都不是苦于无 “市场”，而是苦于无 “人手”。很多速录公司一方面不断承接业务，一方面又必须向外招生培训，目标是造就出自己实用的人才。

　　录一个字最多半秒钟

　　从国外造就速录师的时间周期来看，美国需24个月、日本需18个月，从中就可得知速录师的技巧含量和素质请求都比较高。国家新的速录师职业标准将速录师分为三、四、五这3个等级，五级请求140字以上/分钟，四级请求180字以上/分钟，三级请求220字以上/分钟。同时，鉴于速录从业者学历较低，新的标准对职业道德和素质有了统一的标准和请求。因此，要成为一个合格的速录师不仅要有熟练的技巧和业务能力，还要有较高的综合素质。

　　毅力和心态是要害

　　培训机构反响，招收的学员很多都半途而废，速录公司，重要原因是缺乏毅力。从国外速录师的培训周期来看，速录人才的造就并非一朝一夕，而是技巧运用和长久训练的成果。因此，能保持下来的培训学员中，成才率还是较高的，可以达到60%-70%。

　　但是，速录人才缺乏造成的需求茂盛和高薪诱惑，导致了不少急功近利的人没有“修成正果”，就盲目参加这个行当。例如现在有的学员往往达到180字/分钟，甚至140字/分钟就被不少用人单位“追捧”。他们在“学业不精”的情况下匆匆增进入市场，为今后的职业生活蒙上了暗影。