她在成名后抛弃了雇主
 
2006年04月18日05:16 现代快报  

　　□快报讯（记者马乐乐）一家电脑速录培训中心花钱为一学员培训，并将其造就成为高级速录师。但是很快该员工便离开了公司，双方立即产生了劳动争议。认为遭到严重丧失的培训中心将昔日的栽培对象告上了法院。

　　南京亚伟电脑速录培训中心是一家旨在培训速录师的机构。2004年8月23日，该中心法人代表方中陪伴张惠（化名）到北京参加为期一个月的培训实习。

　　2004年10月1日，培训中心与张惠签订协议书一份，其中约定：培训中心聘请张惠为工作人员，从事速录教学、会议记载、磁带记载等工作，聘请时间为3年；协议期内，乙方必须完成甲方交给的合理合法的工作任务，不得无故旷工甚至于毁约，否则必须承担甲方的经济丧失5000元等等。2005年9月1日开端，张惠就再也没有到培训中心上班。今年，培训中心将张惠告上了玄武区法院，请求其赔偿经济丧失，共计9987元。

　　昨天法院开庭审理了此案。原告席上的方中显得有些激动，他说，录音整理，公司消费了大批的财力和精力给张惠做宣传，使她成为江苏寥寥无几的著名高级速录师，会议速记，会议速记，但是她却在成名后，工作还不到一年时就离开。特别是恰逢十运会的业务高峰期，她的离开给公司造成了宏大丧失。

　　张惠对纠纷不愿多说，她表现，因为单位安排她工作的时间不固定，影响她的正常家庭生活，所以她决定辞职。

　　法院审理后认为，本案中张惠并没有足够的证据证明她是提前30天递交辞职信，因此她违背了法定劳动者解除劳动合同的程序。而双方在劳动合同中约定的5000元违约金条款应属无效，被告无须赔偿。

　　最后法院判决被告张惠一次性赔偿南京亚伟电脑速录培训中心培训费用3417元。