职责为:办理庭前准备过程中的事录音整理务性工作;检查开庭时诉讼参与人的出庭情况
日期:2016-09-20 / 人气: / 来源:网络整理
摘要:常州市中级国民法院2015年招录速录员3名,报名时间2015年7月14日-7月20日下午4点,笔试时间2015年7月27日上午。测试内容包含公共基础知识、法律常识等。可参考2015年江苏省事业单位测验用书复习。
常州市中级国民法院2015年公开招录速录员简章
因工作需要,按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则,经常州市人力资源和社会保障局批准,常州市中级国民法院决定面向社会公开招录3名速录员(社会化管理职工)。现将有关事项公告如下:一、报考条件
1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,拥护中华国民共和国宪法;
2、遵纪守法,现场速记,作风正直,操行端正;
3、具有常州市(含辖市)户籍,年纪在18周岁以上,30周岁以下(1985年1月1日至1997年1月1日期间出身);
4、具有国家教导行政部门承认的大专以上学历;
5、本人未受过刑事、行政处分或党纪、政纪处分或曾被辞退或开除公职。家庭、社会关系中有下列情况的不予录用:配偶、直系亲属被判处逝世刑或正在服刑的;对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的;直系亲属或对本人有重大影响的旁系血亲被判处迫害国家安全罪的;
6、身材健康,五官端正,无残疾、色盲、口吃、重听,两眼裸视力均在0.3以上,纠正视力在1.0以上。其它项目参照《国家公务员体检通用标准(试行)》履行。
二、报名措施
1、报名(2015年7月14日-7月20日下午4点)。采用网络方法报名,报名网站为常州测验网(网址:)。
报考者登录网站,认真浏览简章,按照网络提示进行注册,如实、正确填写《常州市中级国民法院公开招录速录员报名信息表》,并按网上提示上传近期免冠证件照片。报考者如隐瞒有关情况或供给虚伪材料,取消其报考资格,所造成的一切丧失由本人承担。报考者应在填报信息的1天后登陆网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者按网络提示打印《常州市中级国民法院公开招录速录员报名信息表》两份。
2、打印准考证(2015年7月21日-7月22日)。报名成功的考生,凭本人身份证号、姓名,于规定时间内登录网站打印准考证,并在测验当天持本人准考证和有效期内的第二代身份证到指定考点参加测验。
三、测验及资格复审
测验分电脑打字操作、笔试和面试三部分,总分为100分,电脑打字操作、笔试、面试成绩分辨占50%、20%、30%。
1、电脑打字操作为盘算机听打速录能力测试(2015年7月23日上午)。时间为15分钟。现场播放两段录音材料,考生用汉字将录音材料内容输入盘算机。测试成果满分为100分。
测试采用盘算机键盘输入、亚伟机输入两种方法进行。盘算机键盘输入方法供给:微软拼音输入法2003版、智能ABC输入法、紫光拼音5.0版、全拼输入法、基础五笔输入法5.0版、万能五笔输入法6.5版、微软王码五笔输入法98版、极品五笔6.6版、智能陈桥5.4版。亚伟机输入方法供给亚伟速录机,应用亚伟速录机专用软件进行汉字输入。考生不得应用其它输入法进行测验。
评分标准:在规定时间内,以汉字输入速度及正确率为标准进行综合评分。测试语音播放速度为120字/分钟。
电脑打字操作合格线为50分,合格以上的方有资格参加素质能力测试。
2、笔试(2015年7月27日上午)。时间为90分钟。测试内容包含公共基础知识、法律常识等。测试成果满分为100分。
3、资格复审(2015年7月29日-7月30日)。根据电脑打字操作、笔试的综合成绩,按照参加面试人数与招录职数4:1的比例,从高分到低分依次断定进入资格复审人员名单。最后一名综合成绩雷同的,速录公司,可一并进入。如有考生事先明确表现放弃资格复审的,或有考生资格复审未通过的,可按综合成绩由高到低进行递补。
考生在接到资格复审通知后,应携带准考证、《常州市中级国民法院公开招录速录员报名信息表》(贴上照片)、所在单位批准报考的证明、身份证、毕业证书(或毕业生双向选择推荐表)原件及复印件等证明材料参加资格复审。资格复审合格落后入面试。
资格复审地点:常州市永宁北路6号,会议速记,常州市中级国民法院1725房间。
4、面试(2015年7月31日)。面试工作由常州市人力资源和社会保障局、常州市中级国民法院共同实行组织。重要考核语言表达能力、形象举止等。面试成绩满分为100分。面试合格线为60分,达不到合格线的不予录用。
面试地点:常州市永宁北路6号,常州市中级国民法院9楼审委会会议室。
面试成绩及合成总成绩于面试当天颁布并通知考生本人。
四、体检、考核及录用
1、体检。根据考生电脑打字操作、笔试和面试合成总成绩,按1:1比例断定体检人选。体检参照《国家公务员体检通用标准(试行)》履行,可根据需要增长体检项目。体检时间另行通知。
因体检不合格涌现空缺的,可以按合成总成绩从高分到低分一次性递补。
2、考核
对体检合格的拟录用人员进行组织考核,形成书面考核材料。因考核不合格或其他原因涌现的缺额,可将体检合格的递补人员作为拟录用人员进行组织考核。
涌现下列情况之一的,取消考核对象的录用资格:
(1)考核成果为不合格的;
(2)考核对象所在单位不批准考核、不协助考核,致使考核无法进行的;
(3)考核对象所在单位不批准调动的。
3、对考核合格者断定为拟录用人员,按有关规定程序办理录用手续。
被录用的社会在职人员与原单位签有聘请(劳动)合同的,由本人负责与原单位协商处理。
五、职责待遇
速录员在法官领导下工作,职责为:办理庭前筹备过程中的事务性工作;检查开庭时诉讼参与人的出庭情况,发布法庭纪律;担负案件审理过程中的记载工作;收拾、装订、归档案卷材料;完成法官交办的其他事务性工作。
速录员统一采用劳务派遣用工方法,按照《劳动合同法》和国家、省、市有关规定与常州市人才派遣有限公司直接签订《劳动合同书》。
速录员履行社会化用工管理,工资待遇按照“常州市机关、事业单位社会化管理职工工资领导线”履行,并随本人的技巧等级、学历程度、工作年限等因素的变动相应进行调剂。
速录员依法参加企业职工基础养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,并缴纳住房公积金。
速录员按照国家规定享受年休假。
六、纪律与监督
严正招录工作纪律,严格秉公办事,在招录过程中不得弄虚作假,徇私舞弊,吸收纪检、监察部门和社会监督。对在招考录用工作中弄虚作假的报考人员,一经创造,即取消录用资格,并追究有关人员的责任。
七、本简章由常州市中级国民法院负责解释。
咨询电话:0519-85576012、85576088
监督电话:0519-85681923、85576135、85576153
常州市人力资源和社会保障局
常州市中级国民法院
2015年7月13日
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作者:北京速记公司
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