央广网北京7月12日消息(记者孙莹)今天上午，记者从正在召开的北京市法院院长座谈会上懂得到，按照上半年收案9.6%的增幅，预计今年全市法院收案量可能达到65万件，加上去年旧存的11万件案件，全年执法办案工作量将达到76万件，审判压力前所未有。北京高院院长杨万明提出，全市法院要切实以执法办案为第一要务，深入推动司法体制改革，加强队伍建设，力争全市法院全年未结案总数把持在案件总量的20%以内，力争审判质量稳中向好，确保高质量完成全年审判工作任务。

面对前所未有的审判压力，北京法院请求大力加强长期未结案的清算，努力进步审判质量，全力解决履行难问题。进一步完善繁简分流、速裁和小额诉讼机制，健全速裁审判庭或速裁审判团队，对符合小额诉讼标准的案件，履行一审终审，力争以较少的人力快速审结一批简略案件。为切实减少进入诉讼的案件，北京法院还将大力加强诉前调剂等多元纠纷解决机制建设，强化诉调对接，将诉前调剂工作纳入法院和法官绩效考核，进步诉前调剂工作的积极性。同时，北京法院以群众需求为导向，请求将审判赞助性、事务性工作前移，由诉讼服务中心供给庭审以外的全部诉讼服务，持续深化诉讼服务大厅、12368热线、网络服务平台、“给大法官留言”平台、移动诉讼服务平台“五位一体”的诉讼服务系统建设，畅通群众表达诉求入口，提升诉讼效率，提升公平程度。

为进一步完成审判任务，速录公司，缓解第一批入额法官结案任务过重的问题，北京法院将尽快实行第二批入额法官遴选工作，研究不同法院、不同部门之间法官员额调剂应用和员额法官轮岗交换的可能性，重点向案件量大、人员基数大的法院和部门倾斜，增进院际均衡、人案均衡。通过完善法官遴选资格条件和程序，让更多的优良年轻法官能够按标准入额，进步遴选工作公平度，畅通综合部门、业务部门的交换渠道，推动在律师、学者中招录法官工作，研究制定法官员额退出机制，进一步推动建设高素质法官队伍。

北京高院请求，法官遴选工作完成后，要按照新的模式组建审判团队，保持以入额法官为核心，根据案件特点和队伍具体情况，摸索多种团队组合模式，减轻入额法官事务性工作，施展司法赞助人员作用，优化审判团队工作效能，保障法官能够全身心肠投入核心业务。要明确院庭长办案数量请求，进一步施展院庭长在办理重大、敏感、疑难、复杂、新类型案件方面的榜样示范作用。摸索完善未入额法官协助办案机制，加强审判监督，突出审判委员会在统一法律实用，保证审判权集中统一行使方面的重要作用，将专业法官会议作为法官研究专业问题的平台和院庭长监督案件的重要方法，增进法官及时统一裁判思路，减少“同案不同判”问题的产生。

为解决司法赞助人员不足的问题，北京高院将加快庭审速录方法改革，摸索应用庭审语音输入等信息技巧，减少对速录人员的需求。同时，录音整理，适时启动聘请制司法赞助人员招录和培训工作，并利用自身资源，将未入额法官转任为法官助理，北京速记公司，摸索现有速录员兼任事务助理或书记员，通过合作院校大学生、研究生担负实习法官助理等方法，加强赞助人员的配备。

今年上半年，全市法院新收案件338799件，同比上升9.6%；结案237153件，同比上升17.6%，同比多结案35463件；法官人均结案数和全员人均结案数同比分辨上升14.4%和15.9%。全市法院按照整体设计、高低联动、全面推开的原则启动司法体制改革，完成了首批2013名法官入额及611名高校毕业生、聘请制书记员、司法警察的招录工作。为保证审判权按照新的模式顺利运行，北京高院制定了关于院庭长办案、院庭长审判管理监督权责清单、审委会工作规矩、专业法官会议工作规矩等四个落实司法责任制的具体制度规范。全市法院院庭长带头办案，结案合计48437件，占全部结案数量的20.4%。