作为上海最早从事速记服务和速记培训的专业公司，亚伟速记公司在业内已小著名气。然而，激烈的市场竞争和行业自身造血能力的不足，也让前两年高速增长的亚伟感受到了生存的压力，迫使其转变以往“守株待兔”的经营模式。昨日，亚伟总经理倪洁向《每日经济消息》记者诉说了成长的烦恼。

　　据懂得，北京是国内速记业的发源地，现在平均每天就有两、三百场会议，而北京仅有的几家速记公司甚至连手上业务量的十分之一都吃不下。在没有进行任何市场开发的情况下，北京好几家速记公司的年营业额已超过500万元。

　　而上海的速记行业还刚进入起步阶段。倪洁称，从2003年创办至今，业务一直都是靠自己上门，虽然2004和2005年业务量成倍增长，录音整理，北京速记公司，但今年的营业额相比去年同期增速却已明显降落。

　　接单和培训构成了亚伟的两大业务起源，其中培训占到30%左右。造就出来的速记员可分为三个方向：一是满足法院、网站等相干岗位的需求；另一部分留在公司从事速记业务；还有少数则自行创业。如今，上海的速记公司已经有10多家，加上很多其他类型的公司也增长了速记业务，日趋激烈的竞争导致抢业务的行动时有产生，市场显得较为混乱。

　　今年，亚伟的服务收费比去年降落了20%-30%，公司速记员的收入也涌现了10%左右的降幅，但基础底薪仍保持在2000元以上，月收入在3000-5000元左右。速记员这个职业自2003年出身以来，一直都被称为低学历背景的高收入工作，月均收入上万的不在少数。但造就一个真正的速记员并不容易，倪洁表现，来学的人很多，但真正能达到指定速度的人很少，而且学习的时间长达一年，所以请求速记员具备刻苦地素质。在速记业，高程度的速记员非常稀缺，北京速记，这也成为了限制行业发展的一大瓶颈，有人曾说学成出师的速记员至今还没有一个失业的。

　　市场竞争的无序和自我发展的瓶颈正是倪洁当前的两大心结。市场里作坊式公司不少，这些公司运营成本低、经营情势机动，为了避开正规速记公司的正面竞争，它们大都会打价格战，从而给全部行业带来压力。此外，它们还经常采用不正当手段挖专业速记公司的墙角。

　　倪洁称，公司最大的成本就是速记员的开支，亚伟的10多个速记员每月就需3万元以上，公司月利润也就在1、2万元左右。为了扭转现有局面，亚伟除了稳固老客户外，已打算主动出击拓展业务，包含加强网络宣传等。