3月6日山西代表团媒体开放日，凤凰卫视记者向山西省委书记王儒林提问：王书记，您讲了很多反腐，我们现在很关注是否有人可用的问题。总理在政府工作报告中提到干部作为的问题。去年您在这个场合提到山西省管干部空缺300多人，选人用人是个棘手的问题。现在这300个空缺是否补上，速录公司，棘手的问题是否解决？

　　王儒林：去年这个时候，由于多种原因，我们省管干部确实空缺300多人，新的省委班子面对这个问题，北京速记公司，没有急于选人用人，而是从清算两支队伍着手，整理选人用人上的不正之风：一支是组织干部队伍，一支是纪检干部队伍。在中纪委和中组部的总体安排下，联合我们山西的实际情况，我们首先清算门户，解决打铁先要自身硬的问题。去年全省组织系统排查处理问题干部305人，全省纪检系统排查处理问题干部534人。在整理这两支队伍同时，我们保持先立规矩后选人，先后出台6个文件，重要防止干部带病提拔，对干部选任工作当中的一些敏感环节、含混地带都做了明确规定。我们还在全省深入实行“三个一批”，而且我们不搞政治运动，不搞人人过关。重要采用六查的措施来甄别辨认干部，对7万多名干部进行甄别，核查处理有问题的干部5122人。同时我们对虽然没有违纪违法，但是为官不为这样类型的干部，在其位不谋其政的干部，该免的免、该降的降，我们一共调剂退出860人。省委还立下一条铁律，凡是没有经过六查的干部一律不动，动议之后不论在哪个环节，哪个阶段创造问题的，都放下先查清问题。我们还在全省深入核查干部个人报告事项，一共抽查12000多人，创造其中不如实报告的2499人，采用了取消任用资格和党政纪处分。我们还履行六个全程，强调在干部的选用过程中全程留痕、全程署名。为了更好地防止干部带病提拔，我们还注意施展群众监督作用，比如说把本来规定的干部任用公示不少于5个工作日延伸了1倍，对群众举报的不论署名、匿名，保持有举报必查。对没有问题的、已经查清的还干部清白，北京速记公司，勇敢提拔应用。到现在省委讨论任免干部828人次，提拔266人。目前还没有创造说情打招呼、跑官要官、拉票贿选、买官卖官，可以说初步实现选人用人风清气正。选一个人就是树起了一面旗帜，总书记说选人用人是风向标，下一步我们将持续高度器重，不断完善选人用人机制和措施，进一步把这个工作做好。（起源：山西日报 文字：尚慧辉 刘宇 杨文 根据录音收拾 图片：李联军）