4月20日，2016年第十二届中国教导培训行业管理与发展年会在郑州震动启幕，被誉为中国教培行业“第一会”的联盟年会齐聚了众多行业专家和全国5000余名校长参会。

作为全国最大的单科英语品牌，CC英语开创人杨建嬉应邀到会以奇特的视角和亲身经历，和全国校长们畅谈从5个孩子家庭补习班发展到30000余同时在读学生的全国最大单科英语学校和转型互联网教导过程中如何打造一个《无坚不摧的团队》，博得现场听众无数共鸣与掌声。

据悉：同步参展的“CC英语线上微课机器人APP”现场签约合作机构80余家，其锁定老师教学减负和学生提分的核心优势获众多中小培训机构热捧，展会现场一道亮丽的风景。

以下根据杨建嬉现场演讲录音收拾

【无坚不摧的团队=企业核心资产】

说起从5个孩子的培训班到全国最大单科英语学校的发展和成功进军互联网线上教导市场的原因，杨建嬉自满地说到“是因为有一个优势互补且无坚不摧的团队，这是企业的核心资产”。说起自己的高管团队，她如数家珍地描写着每一个人：作为第1个全职员工与核心高管的“灭绝师太”，录音整理，任何一个校区20分钟转一圈，从校区规模、运营情况、存在的问题能数得清明确楚。作为第2个全职员工与核心高管的“CC第一铁嘴”，虽然是女生，但其魄力与老练却博得“CC男神”的美誉……

初创团队成员和她风雨同舟10余年，把自己最美好的年华都留在了CC，是因为大家都共有一个简略而执着的理想，盼望踏进学校的每一个孩子都必定要让他们学得自负、学得高效、学得从容，速录公司，每一堂课都能学有所获！

【创业初期以身作则，言传身教】

发展初期的很多校长都兼任“老板”与“老师”的角色。如何在运发动与裁判的角色中切换自如？杨建嬉提到自己最大的心得就是“以身作则，言传身教。”她自己在校区上课时经常提前1个小时进教室为提前到校辅导孩子做预习，也曾因忘戴工作牌而被罚款，但该罚就罚。“发展初期的企业文化就是老板文化，没必要在嘴上念着企业文化和使命，而是通过自己的言传身教去影响身边的人，营造一个积极向上、充满学术气氛的校区”，这是杨建嬉对于发展初期企业文化的诠释。

【笑对问题，艰苦变机会】

杨校长在谈到企业发展中遇到的艰苦时，微笑地说“处理得当，积极面对，那么艰苦就不再是艰苦而是一种新的机会”。有段时间她曾租用公立学校的教室，有一天学校忘记通知当天有一个全国性的测验，不能用教室上课，但当时已来不及通知学生和家长。“把学生和家长的利益放到第一位”是CC人骨子里秉承的，如突然取消上课就是对学生和家长不负责任，杨建嬉和老师们简略商量后决定在学校操场上来一场“户外课”，没想到学生们异常高兴，非常爱好这种户外开放式的课堂。今天，户外课已成为CC锤炼学生展现、表演能力的传统。而这种笑对艰苦，迎难而上的精力也成为了CC的文化。每个人都坚信：面对艰苦只要积极思考和应对，就能找到解决方法，把艰苦和问题转化为机会。一次次这样的体验和经历在让团队成长和独挡一面的同时，也孕育了团队不无坚不摧的基因。

【投资团队成长是老板第一要务】

谈到团队的成长，杨建嬉多次提到“投资团队是最有价值的投资”，走出去，引进来，自建平台，设置岗位晋级制度、搭建技巧考核系统……作为校长多年来她一直未变过的工作就是为员工搭建学习提升的平台，每年投入近百万用于员工出国游学、国内交换学习和各种培训。看似没有直接回报的投资背后换来的是团队快速成长和浓重的企业学习惯氛，形成了稳固的人才造就和成长系统。正因为如此，CC拥有了自创的3S教学法、400余员工参与线上微课APP研发、通过教学模块拆分的老师训练模式让一个新人在通过2周的训练就能成为一个基础合格的老师。

【生生不息的企业文化=企业核心竞争力】

在中国，企业平均寿命2.5年，已走过20年过程并不断发展的CC缘何具有如此壮大的生命力？杨建嬉不假思索地说道“生生不息的文化就是CC的核心竞争力！三大文化植根于每一个CC人的心坎，体现于每一天的行动与工作”。她坦率而真诚地分享了CC特有的企业文化。阳光文化——心态阳光、生活方法阳光、人际关系阳光，人前不能说的背后决不容许说，凡事放在桌面上讲。将生活和人际关系变得简略纯粹的团队少去了许多杂音和内耗，每个人都在企业需要方向上使劲的团队就能无坚不摧。履行文化——在CC对管理人员有一个请求就是决不容许说“不”，面对任何工作和问题只能找方法，这样永不设限的团队总是创造着无穷的奇迹！学习文化——杨校认为团队成长的最好道路就是持续学习，到今天，她保持每月一次带领高管团队外出徒步和组织读书会，每季度安排一批外派学习，每周四的优质课和教研雷打不动，还组建了CC商学院并亲自担负院长。说到这，他自满地提到：在CC浓重的学习惯氛中，有仅初中文化的后勤司机变成了信息中心系统测试员，有库管变成了今天CC的高管。别人难以模仿和超出的能力才是核心竞争力，资源、资金、商业模式？唯有生生不息的企业文化才是别人偷不去、买不来、拆不开、带不走的核心竞争力！

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