外文速记人才告缺 月薪拿2万却无人喝彩
 
2004/06/28 11:47  北京青年报  

　　出价两万元却觅不到人才

　　随着北京发展的日趋国际化，各类涉外人才也越来越“走俏”，例如前几年的翻译导游、近几年的同声传译、速记等。而目前北京的各类国际会议越来越多，底本很抢手的中文速记就更加供不应求，现在又涌现了一种新的人才需求———外文速记。从记者懂得的情况来看，中文速记高手的月收入已经可以达到6000-7000元，而有的公司甚至出2万元聘请外
文速记，但是却苦于寻觅不到人才，而国内也没有速记公司有造就这类人才的打算。面对这样“大好”的市场远景为何无人问津呢？

　　市场现状：外文速记无人接手

　　记者采访了几家速记公司得到的答复是目前外文速记的确有需求，但是还没有措施开展此项业务。北京超出电脑速记公司的李营经理说，不仅是英文速记有需求，还有日文、韩文等，这些往往都是大型的国际会议，甚至有的客户提出2万元聘请外文速记。但是，现在国内的速记公司根本没有这样的人才，因为请求外文速记的外语程度达到相当高的境界，几乎要等同于以外语为母语的标准，所以能够接手这个业务的人才是空白。北京兰墨亚信文化流传有限公司副总经理岳小娜介绍，曾经有一家大企业拿着某次国际谈判的英文会议录音，让他们用速记进行收拾，但是没有人能做，他们只能请求把录音翻译成中文后再进行速记收拾，最终该企业只能放弃了英文速记收拾会议纪要的打算。外文速记市场确实存在，但是能够占领这个市场最缺乏的是“软件”———人才，曾经考虑过开发外文速记业务，也筹备购置专用的外文速记设备，而经过考核创造能够胜任此项工作的人几乎找不到。

　　制约因素一：外语程度请求极高

　　对于外文速记来说，外语程度是他们需要迈过的第一道“门槛”。北京市速记协会的唐可为副理事长认为，外文速记几乎就是“不可能完成的任务”，首先对于速记人员的外语程度请求是相当高的，比如英语最基础的条件至少也要在专业八级以上，这才是仅仅能开端学习的基础程度，要想做到真正能够“上会”做业务的速记，英文程度几乎要和应用英语为母语的人等同，换言之就是不仅要把别人能听懂的记载下来，还要把一般人听不懂的也要记载下来。

　　制约因素二：外教难请，技巧难控制

　　国内要想造就外文速记，师资起源也很艰苦。李营说，北京速记公司，在国外，速记人才也很缺乏，收入程度已经很高，因此国内想聘请优良的外教来造就外文速记人才很难有吸引力。另外，外文速记在有了很高的外文程度后，还需要控制更加难的速记技巧，这就是一种“难上加难”。唐可为告诉记者，有些人认为外文都是字母比起笔画复杂的中文，因此外文速记可能更容易学。而实际上，这是完整毛病的，仅仅从学习速记的学制上，难易程度就可见一斑了，比如中文速记六个月的时间就可以达到每分钟180个字，基础已经可以独立工作了，而英文速记需要经过二年半的培训，第一学期：建立听打理论基础，期末达到60-80字/分钟；第二学期：准确地以必定快的速度录入盘算机，期末应达到110-130字/分钟；第三学期：进一步熟练和进步速度。课程集中在速度进步及技巧上，期末录入速度达到130-150字/分钟；第四学期：参加实际工作，期末录入速度达到160-190字/分钟。

　　制约因素三：来自同传市场的“薪水”挤压

　　目前，高程度外语人才往往不会走到外文速记的道路上来，同声传译完整可以“收买”走大部分的人才。岳小娜说，现在的中文速记员月收入基础上在5000-7000元左右，那么即使外文速记的收入比这个价格要高，也很难达到同声传译的程度(年收入几十万甚至上百万元)。因此，优良的外语人才确定更愿意选择同传，而还需要控制复杂的速记技巧、成材率低的外文速记员在这样的“挤压”之下，就更加的“难产”了。

　　香港速记登陆、引进海外速记……缺口如何补

　　面对国内外文速记员的人才空白以及人才造就的滞后，这个空缺该如何弥补呢？从香港和海外引进“内外援”成为懂得燃眉之急的措施。据介绍，已经有些企业聘请和应用香港的英文速记员，他们的收费标准是每五个小时1.5万港元，而交通餐饮等费用还要另算。由此可见，香港速记员的收费较高，根本不可能满足内地的需要。从海外引进“外援”也成为了一些速记公司的想法，唐可为介绍说，有的速记公司就打算聘请一些来自英语是母语的且不太发达国家的留学生，录音整理，造就他们成为英语速记员，这样既可以施展他们的母语优势，也可以降低人工成本。

　　相干链接

　　国外速记员的造就